Staatsblad Digest — donderdag 20 maart 2025

Digitale BTW-aangifte: overgangsregeling verlengd tot 2026

KB van 18 maart 2025 (BS 20 maart 2025, p. 22.401)

De overgangsregeling die papieren BTW-aangiftes toestaat voor belastingplichtigen ouder dan 65 jaar en voor bepaalde vzw’s wordt verlengd tot 31 december 2026 (was 31 december 2024).

Dit betekent in de praktijk: Accountants die cliënten beheren die nog op papier aangifte doen, hebben uitstel tot eind 2026. Na die datum is digitale indiening via Intervat of via het intermediair-kanaal verplicht voor alle belastingplichtigen.

Bron: KB 18 maart 2025, Belgisch Staatsblad 20 maart 2025, p. 22.401

FSMA herbekijkt informatiedocument voor beleggingsinstrumenten

FSMA 2025_05 (20 maart 2025)

De FSMA verduidelijkt de minimumvereisten voor het essentieel-informatiedocument (EID/KID) voor Belgische gestructureerde producten. De nieuwe eisen sluiten aan bij de Europese PRIIP-verordening zoals herzien in 2024.

Dit betekent in de praktijk: Financiële intermediairs die structured notes, turbo’s of gestructureerde fondsen distribueren, moeten hun EID-templates herzien. De overgangsperiode loopt tot 30 juni 2025.

Opgepast: BV’s die gestructureerde producten aanhouden als belegging zijn zelf niet onderworpen aan deze rapporteringsverplichting — enkel de distributeur is aansprakelijk. Maar klanten mogen voortaan vragen om een up-to-date EID vóór elke transactie.

Bron: FSMA 2025_05, fsma.be, 20 maart 2025

Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing ploegwerk: nieuwe drempelberekening

Circulaire 2025/C/16 (FOD Financiën, 20 maart 2025)

De circulaire verduidelijkt hoe de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor ploegwerk (art. 275/3 WIB 92) moet worden berekend bij gemengde ploegen (combinatie dag- en ploegarbeiders).

Dit betekent in de praktijk: Werkgevers met productieomgevingen die zowel dagdienst als ploegendienst combineren, moeten de vrijstelling per werknemer berekenen op basis van effectieve ploeguren, niet op basis van de totale loonmassa van de afdeling. Foutieve berekeningen worden gecorrigeerd bij de DMFA-controle.

Opgepast: De FOD voorziet een tolerantieperiode voor aanpassing van de loonadministratie tot 30 september 2025. Wie daarna nog foutief berekent, riskeert terugvordering met nalatigheidsintresten.

Bron: Circulaire 2025/C/16, FOD Financiën, 20 maart 2025